全职引进,安家费45~180万!潍坊学院2024年高层次人才招聘启事

2024-09-27






一、招聘单位简介


潍坊学院是山东省属全日制综合性普通本科高校,是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园,是省教育厅与潍坊市人民政府共建高校。

学校现占地1543亩(103万平方米),现设26个教学单位、74个本科专业,涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类,全日制在校生近2.5万余人。

学校现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台20个、市级科研创新平台29个;建有多光子纠缠与操纵研究所等62个研究院所;有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个,省级一流专业建设点13个,省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个;有国家级一流课程7门,省级精品课程等99门,省级教学团队5个,国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个,校外教学实践基地708个,与潍柴、歌尔、天瑞重工等企业合作建设5个现代产业学院;承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。

学校现有教职工2100余人,其中高级职称人员690余人,专任教师1500余人,博士生、硕士生导师160余人。有国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家40余人次。聘任多位知名专家学者担任学校特聘(兼职)教授或专业委员会负责人。

诚邀海内外各类英才加盟学校,共谋发展、同创未来。





二、诚聘对象



专业领军人物
学术研究方向处于国内外前沿领域,在本学科领域具有重大影响,在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才,包括国家级重点人才工程、研究计划、国家级教学科研成果首位获得者,或海内外具备相当水平的高层次人才。

学科带头人
学术研究方向具有重要创新前景,在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果,有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才,包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者,或省部级重点人才工程获得者、省级教学科研成果第一等级首位获得者,或具备相当水平的高层次人才。

海内外优秀博士


1

A类博士:

在本学科专业领域取得突出的业绩成果,具有突出的学术发展潜力,近五年成果符合下列条件之一:获省部级教学科研前两个等级奖励的前2、1位人员(限政府奖);主持国家级有资教研科研项目1项,或省部级有资教研科研项目3项;作为首位人员,在理工类SCI一区期刊发表学术论文4篇、或SCI二区期刊发表学术论文8篇,在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文6篇;或获得6项授权发明专利并产生显著经济效益(须提供证明);或具备相当水平的高层次人才。

2

B类博士

在本学科专业领域取得较高的业绩成果,具有较突出的学术发展潜力,近五年成果符合下列条件之一:获省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员(限政府奖);主持省部级教研科研项目2项;作为首位人员,在理工类SCI一区期刊发表学术论文3篇、或SCI二区期刊发表学术论文6篇,在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文3篇;或获得4项授权发明专利并产生显著经济效益(须提供证明);或具备相当水平的高层次人才。


3

C类博士:

在本学科专业领域取得优秀的业绩成果,具有良好的科研工作基础和发展潜力,具有较强实践能力和创新能力,近五年成果原则上符合下列条件:作为首位人员,在理工类SCI二区期刊发表学术论文1篇,或SCI四区、EI期刊发表学术论文2篇以上;在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文1篇,或中文核心期刊发表论文2篇以上;或具备相当水平的高层次人才。

新引进博士年龄原则上不超过35周岁,具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁,具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。





三、招聘待遇


引进人才须全职到岗,纳入学校控制总量管理,享受上级规定的工资、福利待遇,同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、租房补贴等人才政策。安家费、人才津贴、年薪、协议薪酬等均为税前额,首聘期八年,具体任务、待遇以签订合同为准。

(一)引进专业领军人才、学科带头人待遇

*备注:以上待遇含潍坊市有关政策待遇。具体待遇及任务目标采取“一事一议、一人一策”方式确定

(二)引进优秀博士待遇

*备注:以上待遇含潍坊市有关政策待遇。

(三)引进高水平团队待遇

引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力,并已取得突出成就或具有显著创新潜力。团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次,引进待遇按照相应层次兑现。





四、报名方法


应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》(附件),并将《潍坊学院应聘人员信息登记表》、个人简历及其他报名材料(包括学历学位证书/国外学历学位认证书、学术论文、科研成果等)以压缩包方式(压缩文件大小不超过50MB)发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfurck@wfu.edu.cn并抄送至info@chinazhigui.com,邮件主题格式为:应聘岗位+姓名+所学专业+学位+潍坊学院。

人事处联系人:李老师、郭老师

人事处咨询电话:0536-8785580

地址:山东省潍坊市东风东街5147号人事处



附:博士引进计划一览表


潍坊学院2024年人才引进计划一览表


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